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吸引人才更需要城市建设的智慧

时间:2019-01-12 19:36来源:未知 作者:admin 点击:
近年来西安、杭州、合肥等新一线城市和二线城市推出一系列人才优惠政策,又一次引发青年人对于大城市和小城市生活方式的思考,每一个置身其中的人,都有自己的见解。 大学毕业

  近年来西安、杭州、合肥等新一线城市和二线城市推出一系列人才优惠政策,又一次引发青年人对于大城市和小城市生活方式的思考,每一个置身其中的人,都有自己的见解。

  “大学毕业我就在深圳工作,两年前我在深圳华南分部入职现在的公司,今年刚刚调回合肥总部,选择回到家乡工作我很开心”,王先生讲起自己工作的经历。和很多选择离开大城市的年轻人一样,回到家乡、回归家庭,给了他更多的依赖和安全感。当大城市稍微体现出推力,原生家庭的拉扯力就会明显的体现出来。

  “现在的公司在我所擅长的领域全国领先,来这里我能看到行业更好的发展前景。”张先生供职于一家科技公司,从青岛举家来到合肥,他看重的是企业为他提供平台的广度和自己预期价值实现的可能性。

  相比于北上广深一线大城市的诱惑,小城市越来越具有它独特的魅力。它们在挖掘出自身独特优势后,把握人才流动规律,找准了自身发展的定位,走出了一条合适的城市发展道路。诸如合肥“中国声谷”这样新兴的高新技术产业园,成为合肥发展的名片。

  但这些高新技术园区,在研发设备、政府政策等“硬条件”已经具备的条件下,要吸引更多更优的人才加入,园区内的办公环境、管理制度、员工福利等这些“软实力”还有很多需要向国际化大都市借鉴的地方。

  鱼和熊掌都充满诱惑,每代青年人都有不同的生活方式,为何离开,为何留下,也许已经不言原因而原因自见。但如何结合自身优势,把握人才流动规律,增强城市对人才的吸引力,考验着城市规划者的管理智慧。(北京科技大学 陈云龙)

  图解:一张教育成绩单” 看砥砺奋进的五年党的十八大以来,中国教育事业取得了历史性进展,总体发展水平跃居世界中上行列,培养了一大批高素质人才,提高了全民族素质,推进了科技创新、文化繁荣,为经济发展、社会进步和民生改善做出了重要贡献。【详细】

  “双一流”建设名单落地:非新无以为进,非旧无以为守这次“双一流”高校遴选采取竞争优选、专家评选、政府比选、动态筛选的方式,是认定“双一流”建设高校,而不是确定“双一流”身份。“双一流”建设,从方案设计之初就强调不是终身制,不是固化的。【详细】

(责任编辑:admin)
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